Si busca optimizar sus metas institucionales; o desea especializarse en el manejo de estrategias el diplomado en Gerencia de Recursos Humanos, le facilita herramientas prácticas, que considera conceptos tales como comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, entre otros; para afrontar las exigencias de los cambios actuales y futuros de su organización, reflejándose en el incremento de la productividad de su empresa.

Diplomado en Gestión y Resolución de Conflicto_Aula_1

Un conflicto es el enfrentamiento de opuestos en cualquier ámbito de nuestra existencia. Surgen por una diferencia que provoca tensión. Es un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra parte le ha afectado o le afectará. La gestión y resolución de conflicto, trata de considerar el valor esencial de las relaciones entre personas; y no evitando el conflicto, sino sabiendo manejarlo y solucionarlo adecuadamente. Identificar situaciones conflictivas puede ahorrar una gran cantidad de recursos, no solo de tiempo, sino de desgaste interior; lo que es mucho más agotador que el primero.

Diplomado en Gestión y Resolución de Conflicto_Aula_0

Un conflicto es el enfrentamiento de opuestos en cualquier ámbito de nuestra existencia. Surgen por una diferencia que provoca tensión. Es un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra parte le ha afectado o le afectará. La gestión y resolución de conflicto, trata de considerar el valor esencial de las relaciones entre personas; y no evitando el conflicto, sino sabiendo manejarlo y solucionarlo adecuadamente. Identificar situaciones conflictivas puede ahorrar una gran cantidad de recursos, no solo de tiempo, sino de desgaste interior; lo que es mucho más agotador que el primero.